یکی از عوامل اصلی موفقیت، آمادگی برای گرفتن پاسخ است. والت دیسنی در زمانی
که فیلم سرزمین عجایب را می ساخت، راه منحصر بفردی را برای پرسش یافته بود. وی
سراسر یک دیوار را به معرفی مراحل گوناگون طرح، اختصاص داده و از کلیه کارکنان
پرسیده بود: ( چه پیشنهاد اصلاحی به نظرتان می رسد؟) بدین ترتیب وی به قدرت
خلاقانه یک گروه عظیم دسترسی پیدا کرد و در پاسخ به آن سوال خوب، به نتایج خوبی
رسید.
لازم نیست که حتما در راس یک سازمان بزرگ باشیم تا بتوانیم از این شیوه
استفاده کنیم. آیا می توانیم راه های دیگری برای استفاده از این روش پیدا کنیم؟ از
میان افرادی که هر روز با آنها سر و کار داریم، چه کسانی می توانند گنجینه منابع
اطلاعاتی خود را در اختیارمان بگذارند ( البته اگر بخواهیم و بپرسیم)؟
یا علی
Geen opmerkingen:
Een reactie posten