درس زندگی 110 - آنتونی رابنیز

پاسخ هائی که می گیریم به سوالاتی که می خواهیم بپرسیم بستگی دارد، نکته آن است که باید سوال خاصی را پیدا کنیم که روحیه ما را نیرومند سازد. به عنوان مثال، اگر آموزش و پیشرفت، در نظرمان دارای اهمیت است، سوالی از این قبیل: چگونه می توانم از وضعی که پیش آمده استفاده کرده و در آینده بهتر عمل کنم؟ برای بهبود روحیه و از میان بردن عواطف منفی کاملا مفید و موثر است

در موقعیتهای دشوار زندگی از خود بپرسیم: آیا ده سال دیگر هم این موضوع اهمیت خواهد داشت؟

هنگام برخوردهای شخصی و بگومگو با اشخاص، از خود بپرسیم: چه عامل دیگری ممکن است باعث ناراحتی این شخص شده باشد و من چگونه می توانم به او کمک کنم؟ این پرسش باعث می شود اختلافات به سرعت حل شوند و بتوانیم محبت خود را ابراز کنیم.

یا علی

نگاهی کوتاه به سریال - از سرنوشت

این سریال، سریال خوبی نیست و خوب نبودن آن هم مثل تقریبا تمام سریال های و فیلم های ایران دلائل مشابهی دارد:

1 – عدم داشتم بازیگر

2 – طولانی و کشدار بودن

3 – حماقت های بیشمار بازیگران و اعتراض به دنیا و خداوند برای اثرات بد کارهای احمقانه شان ( چون در این صورت هیچ وقت مخاطب ما یاد نمی گیرد که خودش مسئول همه کارهای خودش می باشد و نه دیگران)

4 – آموزش کارهای اشتباه ( مثل شستن قبر با گلاب!!!)

5 – تغییر عکس العمل های شخصیت ها بدون هیچ دلیل موجهی

6 – و و و

البته از اینکه هنوز در این دوران کم و بیش قرنطینه چیزی در تلویزون ساخته و پخش می شود و شاید کمک کند که مردم در خانه بمانند باید خوشحال بود، ولی بعد از این همه سال باید یاد گرفت که چطور ساخت. کار مشکلی هست اما غیر ممکن نیست. راه هایش را خود این بزرگواران بلدند، اما تولید فیلم و سریال خوب زحمت دارد و از زحمتش گذشته مشکل بازیگر است که ما تقریبا در ایران نداریم ( قبلا هم خدمت دوستان عرض کرده بودم، به نظر این حقیر در سینمای ایران شاید 10 تا بازیگر داشته باشیم)

به هر حال توصیه من این است که بجای گذاشتن وقت و دیدن این سریال اگر می توانید از اینترنت، سایت یوتوب، آپارات، یا ... فیلم های جالب مستند و آموزشی ببینید که بعد از دوران کرونا بشدت بدرد خواهد خورد

یا علی

درس زندگی 109 - آنتونی رابینز

یکی از عوامل اصلی موفقیت، آمادگی برای گرفتن پاسخ است. والت دیسنی در زمانی که فیلم سرزمین عجایب را می ساخت، راه منحصر بفردی را برای پرسش یافته بود. وی سراسر یک دیوار را به معرفی مراحل گوناگون طرح، اختصاص داده و از کلیه کارکنان پرسیده بود: ( چه پیشنهاد اصلاحی به نظرتان می رسد؟) بدین ترتیب وی به قدرت خلاقانه یک گروه عظیم دسترسی پیدا کرد و در پاسخ به آن سوال خوب، به نتایج خوبی رسید.

لازم نیست که حتما در راس یک سازمان بزرگ باشیم تا بتوانیم از این شیوه استفاده کنیم. آیا می توانیم راه های دیگری برای استفاده از این روش پیدا کنیم؟ از میان افرادی که هر روز با آنها سر و کار داریم، چه کسانی می توانند گنجینه منابع اطلاعاتی خود را در اختیارمان بگذارند ( البته اگر بخواهیم و بپرسیم)؟

یا علی

نگاهی کوتاه به کتاب - بازی آخر بانو

این کتاب هم مانند اکثر قریب به اتفاق کتاب های ایرانی اضافاتی دارد که اگر کوتاه می شدند خیلی بهتر بود. 

البته بر اساس این که این کتاب جایزه .... را برده است می توان به ذوق و سلیقه داوران مسابقات ادبی در ایران پی برد. .

کتاب تکه جالب جدیدی ندارد که برایتان بنویسم

این کتاب هم احتیاج به ویراستاری دارد

اگر این کتاب را نخوانده اید چیزی را از دست نداده اید، مسلما کتاب زیاد است

یا علی

درس زندگی 108 - آنتونی رابینز

چگونه می توان بهبودی فوری در زندگی ایجاد کرد؟ راهش کشف و الگوبرداری از پرسشهای عادتی افرادی است که مورد احتراممان هستند. اگر کسی را یافتیم که بی نهایت خوشحال و راضی است، یقین داشته باشیم که دلیلش یک چیز است: این شخص دائما به چیزهائی توجه می کند که موجب رضایت و شادی اند و دائما چیزهائی از خود می پرسد که شادمانی او را افزون می سازند. کسانی هم که به موفقیت های بزرگ مالی دست می یابند، عموما در زمینه سرمایه گذاری سوالات متفاوتی را مطرح می کنند.
برای اینکه به سطحی تازه از موفقیت در هر یک از جنبه های زندگی دست یابیم، درجستجوی کسانی باشیم که قبلا به هدفهای دلخواه مان رسیده اند. آنگاه از سوالاتی که آنان می کنند، الگو برداری کنیم.